Світловодська міська рада
Кіровоградська область
Логотип Diia
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

У звʼязку з воєнною агресією рф проти України, люди рятуючи життя покинули жило та роботу, виїхавши в більш безпечні регіони України або за кордон.

Дата: 31.01.2023 13:25
Кількість переглядів: 415

Відповідно, тривалий час через різні причини, більшість працівників не мають можливість вийти на звʼязок з роботодавцем та повідомити про причини відсутності на роботі. Тому виникає питання  чи має роботодавець право звільнити працівника, який відсутній на робочому місці протягом 4 місяців.

Варто зазначити, якщо працівник виїхав і не може попрацювати дистанційно, але виходить з роботодавцем на зв‘язок, звільнити його у зв‘язку з відсутність на роботі понад 4 місяці роботодавець не має права. В таких випадках трудове законодавство України дозволяє застосувати інші способи організації трудових відносин між працівником та роботодавцем, а саме: відпустка без збереження заробітної плати та призупинення дії трудового договору на строк не більше ніж період дії воєнного стану.

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь