За якою формою має роботодавець подавати інформацію про вакансії до центру зайнятості?
Роботодавці мають подавати до центрів зайнятості інформацію про вакансії за формою звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”.
Форма звітності та порядок її подання затверджені наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року № 565/37901.
Форма звітності № 3-ПН складається з адресної частини та таблиці “Основні дані про вакансію(ї)”. Додатком до форми є “Відомості про вакансію(ї)”.
У таблиці основних даних про вакансії роботодавець зазначає інформацію про способи укомплектування вакансій. Їх три:
за сприяння Державної служби зайнятості;
за сприяння служби та одночасно з підбором кадрів роботодавцем самостійно;
лише самостійний підбір кадрів.
Якщо обирається спосіб укомплектування за сприяння служби, заповнюються також відомості про вакансії.
Звертаємо увагу, що навіть у разі укомплектування вакансій роботодавцем виключно самостійно, ним має бути обов’язково подана форма звітності № 3-ПН.
Все про форму звітності № 3-ПН на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/3pn
Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp
#Електронний_кадровий_клуб
